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【第七期HR半月刊主编--刘新玲:编者语】

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发表于 2011-12-20 10:06 | 只看该作者 | 倒序看帖 | 打印
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时光飞逝,转眼我在这个行业做了快十年,从最早的人事助理,成天做着繁杂的事务性工作到现在人力资源六大模块熟练掌握,在这个成长的过程中我始终信奉一句话“授人以鱼不如授人以渔”,说的是传授给人既有知识,不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单,鱼是目的,钓鱼是手段,一条鱼能解一时之饥,却不能解长久之饥,如果想永远有鱼吃,那就要学会钓鱼的方法。

“授人以鱼不如授人以渔”, 那我们学会了钓鱼的方法是否就能收获颇丰呢?在我看来,此话有着积极的意义,但尚没有说透,没有说到更高的境界。更高的境界应当是“授人以渔不如授人以欲”!价值观超越方法论,它更为重要。

什么是欲望?欲望就是根植于内心的理想、信念和价值观,它时刻影响着人的行为,人们内心所追求的意义世界和生活方式规定着人们的判断、选择和具体的职业、生活形态,而一个伟大的教育者或领导者,其中心的任务并不是首先教会别人如何做事,而是建立起对一个特定目标的积极追求,也就是引导人们的欲望向着合理的方向发展。欲望的问题解决了,方法的问题当事人往往自己能够解决;反过来说,一个掌握了方法的人,如果没有一个积极追求的态度,其方法也可能毫无用处。

正如中国抗日战争时期,中国共产党在毛泽东主席战略战术的指导下,经常采用的是“游击战”。何谓“游击战”?它当然是相对于“正规战”而言的,它具有运动战、机动战、隐蔽战的特点。不难想象,当时战争的情况是极其复杂和恶劣的,一个“游击战”的领导者在执行游击战的时候,他是经常得不到上级有效的信息和方法指导的,他必须“创造性”开展工作,而它开展工作的有效性是建立在其牢靠的“革命信念”之上的,这个“革命信念”,就是不怕牺牲,排除万难,利用一切手段和一切可以利用的力量去消灭敌人,壮大自己。共产党军队有一支歌曲《游击队之歌》唱得很好:“没有吃没有穿,自有那敌人送上前,没有枪没有炮,敌人给我们造”不是吗?一切都可以创造,只要我们有了一个强烈的创造欲望!一切方法我们都能够利用,只要确立了这个方法所要实现的目的和意义!所以我说:“授人以渔不如授人以欲”!

在次,“授人以鱼不如授人以渔,授人以渔不如授人以欲”,我还要加上半句:“授人以欲,我们更要授人以愉”,古希腊伟大的思想家,哲学家亚里士多德说过:“生命的本质在于追求快乐”。所以我们何不让自己和我们的员工在愉快的环境下来学习呢?如我们越秀宋老师给予我们的理念“学习、分享、快乐生活!”

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