职位描述：   一、招聘：   1、  筛选简历，与各部门以及候选人沟通，安排面试；   2、  优化招聘流程，改善招聘工具；以确保人才质量；   3、  员工入职、离职手续办理；   4、  年度招聘、校园招聘计划制定、实施；   5、  各招聘渠道关系维护。        二、培训：   1、  执行总部的各项培训任务；   2、  完成培训需求调查，培训计划制订、实施以及培训评估等事后管理；   3、  E-learning网站管理，推进必修课程在公司的实施。       三、法务：   配合总部，根据公司法务流程，对合同进行审核。完成合同管理、存档并定期更新。   四、薪酬福利：   根据员工业绩进行工资计算并发放；对公司投入的人力资源成本进行分析和控制。        要求：   工商管理或者法律相关专业本科毕业，3年以上HR工作经验，对招聘和培训模块有相当的认识。熟悉国家和地方的劳动保障政策。熟悉国家社会保险政策和 缴纳流程等。优秀的学习能力和良好的英语听说读写能力。 联系方式   电子邮箱：lgewho@lge.com
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电子邮箱：	lgewho@lge.

职位描述：   一、招聘：   1、  筛选简历，与各部门以及候选人沟通，安排面试；   2、  优化招聘流程，改善招聘工具；以确保人才质量；   3、  员工入职、离职手续办理；   4、  年度招聘、校园招聘计划制定、实施；   5、  各招聘渠道关系维护。        二、培训：   1、  执行总部的各项培训任务；   2、  完成培训需求调查，培训计划制订、实施以及培训评估等事后管理；   3、  E-learning网站管理，推进必修课程在公司的实施。       三、法务：   配合总部，根据公司法务流程，对合同进行审核。完成合同管理、存档并定期更新。   四、薪酬福利：   根据员工业绩进行工资计算并发放；对公司投入的人力资源成本进行分析和控制。        要求：   工商管理或者法律相关专业本科毕业，3年以上HR工作经验，对招聘和培训模块有相当的认识。熟悉国家和地方的劳动保障政策。熟悉国家社会保险政策和 缴纳流程等。优秀的学习能力和良好的英语听说读写能力。 联系方式   电子邮箱：lgewho@lge.com
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